Un motor de desarrollo

Martes, Febrero 1st, 2011

LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO CONCENTRA MÁS DEL 90 POR CIENTO DE LA INVESTIGACIÓN BÁSICA EN EL PRINCIPADO Y APROXIMADAMENTE LA MITAD DE LA INNOVACIÓN QUE SE PRODUCE EN LA REGIÓN

NOELIA A. ERAUSQUIN GIJÓN

Investigadores del Instituto Universitario Tecnológico de Asturias, el IUTA, que cuenta con más de 150 integrantes. / LUIS SEVILLAUnos 2.000 docentes e investigadores, unos 70 grupos o más de mil artículos publicados en 2010. Estas son solo algunas de las cifras de lo que es el gran músculo investigador del Principado, la Universidad de Oviedo. La entidad académica es la responsable de aproximadamente el 90 por ciento de la investigación básica que se realiza
en Asturias y de la mitad de la innovación de la comunidad, aunque este porcentaje podría ser mayor, dado que, como apuntan desde su rectorado, el personal de esta institución está presente en casi todos los proyectos de I+D+i que se acometen en la comunidad, sea en empresas o en centros tecnológicos, y resulta complicado
discernir qué parte de ellos puede ser considerada de la Universidad y qué parte no. Los clusters de Biomedicina y Salud y Energía,…

Canal Innova Asturias

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Entrenamiento, capacitación y desarrollo de los recursos humanos.

Jueves, Enero 27th, 2011
La formación de recursos humanos proporciona capacidades requeridas por una organización, y desarrolla habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve.
Así mismo el libro nos recalca que no se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Una organización es el retrato de sus miembros por lo tanto los procesos de entrenamiento permiten establecer, actualizar y reconocer requerimientos futuros, el suministro de empleados calificados y aseguran el desarrollo de los recursos humanos disponibles.
Las organizaciones y las empresas utilizan recursos humanos, materiales financieros y tecnológicos para la producción de bienes y servicios generándose diferentes grados de rentabilidad. A nivel mundial, los Recursos Humanos constituyen un factor clave para el logro de los objetivos estratégicos.
Por este motivo, la importancia de la…

Tribuna Empresarial

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«El desarrollo de la innovación es el pilar fundamental de nuestra empresa»

Lunes, Enero 17th, 2011

SERGIO GARCÍA DIRECTOR I+D+I DE TREELOGIC

EL 20 POR CIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS DE TREELOGIC ESTÁN DESTINADOS A LA I+D+I

NOELIA A. ERAUSQUIN GIJÓN

Sergio García, de Treelogic. / PABLO NOSTITreelogic es una compañía asturiana destinada a la aplicación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación de forma innovadora a diferentes sectores. Esta empresa cuenta con unos 130 empleados y hace unas semanas recibió un accésit en los premios Impulso del Idepa en la categoría de desarrollo tecnológico por su proyecto ViaBLE, que ya ha sido
reconocido con el Premio TAWy el de Accesibilidad
de ASPAYM, ambos en 2008. El director de I+D+i de Treelogic, Sergio García, asegura que la innovación es la razón de ser de la compañía.

–¿Qué significa para Treelogic la I+D+i?

–Para nosotros es el pilar fundamental de la empresa. De hecho el 20 por ciento de los recursos humanos de la compañía están dedicados a este aspecto. En la actualidad participamos en proyectos de I+D+i que superan los 80 millones de euros y colaboramos con más…

Canal Innova Asturias

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